Nous ne sommes pas tous égaux devant les protocoles. La différence de traitement entre les employés du public et ceux du privé fait grincer des dents chez ces derniers. Cependant, il est très difficile voire impossible d’ordonner aux employeurs du privé de fermer leurs entreprises en cas de menaces de pluies torrentielles. Sauf en décrétant un confinement général…

«Sommes-nous moins à risque que les fonctionnaires ?», «Les fonctionnaires sont-ils plus vulnérables que nous ?», «Notre vie est-elle moins précieuse que celle des fonctionnaires ?» se demandent des employés du privé. En fait, le problème provient de la mise en pratique d’une décision d’accorder un jour de congé en temps de pluie. Alors que le débat fait rage depuis quelques années déjà – depuis qu’il a été décidé d’accorder des «permissions» aux fonctionnaires pour qu’ils rentrent chez eux en cas de pluies torrentielles – et que la guéguerre a lieu à chaque fois sur les réseaux sociaux entre les deux camps, le désordre qui a surgi par rapport à la position à adopter face aux grosses pluies de Belal, notamment avec le nombre incroyable de comités qui ont siégé pour en discuter, n’a pas arrangé les choses. Tout comme les consignes données à l’approche de Candice, hier, les uns ayant eu droit à un jour de congé, les autres étant à la «merci» des décisions des employeurs.

S’agissant d’un cyclone pourtant, c’est simple : en cas d’alerte III, toutes les entreprises privées sont fermées sauf les services essentiels. Idem pour le secteur public, comme les hôpitaux, où l’on assure un service minimum. Mais en cas de fortes pluies, il semble bien que les autorités recherchent toujours la formule idéale, en tentant de trouver un juste équilibre entre la sécurité des travailleurs et la nécessité de faire tourner l’économie.

Les communiqués de Business Mauritius pour les employés du privé (à dr) et du ministère de la Fonction publique pour les fonctionnaires.

Pour le secteur public, y compris les corps parapublics, les compagnies gouvernementales et les collectivités locales, il suffit que le ministre de la Fonction publique décrète un jour «off» pour les employés en cas de menace de fortes pluies, ou pourquoi pas d’une canicule ou d’une fête religieuse. D’ailleurs, le communiqué du ministère de tutelle dans le cas de Candice hier ne fait ni référence aux fortes pluies ni aux recommandations du National Crisis Committee (NCC) mais se réfère vaguement au bulletin cyclonique de la station météo de Vacoas.

En revanche, il n’existe aucune autorité suprême habilitée à prendre une telle décision dans le privé. Business Mauritius (BM) n’en est pas une et dans son communiqué d’hier, il recommande seulement aux employeurs de privilégier le télétravail, d’éviter que les employés ne se rendent dans les zones à risques et de suivre le protocole établi pour les fortes pluies. Tout en faisant référence à l’alerte cyclonique II. Il est difficile de dire si BM a émis ce communiqué en raison de l’alerte cyclonique de la station météo ou des recommandations du NCC relatives aux fortes pluies.

Et pourquoi les employés du gouvernement ont-ils obtenu un jour de congé et ne travaillent-ils pas à domicile, eux ? Une source au ministère du Travail nous explique que le protocole mis en place dans la Workers Rights Act pour le travail à domicile pendant le Covid a été renforcé en 2023. Mais sa mise en pratique est compliquée. Ce serait pour cela que le gouvernement a choisi la solution la plus facile : tous les fonctionnaires à la maison…