Il y a outrage aux institutions. Quand des ministres interviennent directement dans un litige entre un employeur et un salarié, au lieu de s’en remettre aux instances appropriées, les institutions républicaines ne sont pas respectées. Si, en outre, des ministres octroient des postes dans la fonction publique au gré de leur humanisme, ils ne font que décrédibiliser davantage les institutions nationales.

Dans l’affaire de l’enseignante licenciée par le collège Aleemiah et recrutée dans un collège d’État, il y a bien plus qu’une transgression de règles par les ministres. Il s’agit de libertés prises par des ministres pour régler eux-mêmes un dossier alors que dans l’ordre normal des choses, ils auraient eu à saisir les juridictions concernées. C’est un signe que la gouvernance s’est bien dégradée.

Deux ministres se sont concertés pour trouver une issue à ce conflit qui, somme toute, ne porte que sur un contrat de travail. Deux ministres s’y mêlent et l’affaire connaît rapidement un dénouement conforme aux attentes de l’enseignante.

Morale de l’histoire : les ministres garantissent un fast track qui permet de courtcircuiter les institutions nationales. Vasant Bunwaree affi rme que c’est à la suite de l’intervention de son collègue Shakeel Mohamed qu’il a pris les choses en main. Mais le ministre du Travail, qui est également avocat, n’avait-il pas le devoir de diriger l’enseignante vers les instances spécifiques créées pour faire respecter le droit du Travail ?

Le ministre de l’Éducation a offert un emploi à l’enseignante incriminée dans un collège d’État, la Forest-Side SSS. C’est la confirmation qu’il existe d’autres voies que la PSC pour intégrer la fonction publique ! Il serait intéressant de savoir ce qu’en pense l’Équal Opportunities Commission.

Le ministre invoque des raisons humanitaires pour justifier ce recrutement qui n’est pas passé par la PSC. Combien de fois les ministres ont-ils eu recours à ce procédé humanitaire pour recruter des agents, des proches et des électeurs en difficulté ?