Le personnel navigant d’Air Mauritius (MK) se retrouve ces temps-ci à jongler avec des horaires imprévisibles et des défis logistiques constants de transport. Bien qu’annonçant à grands cris être un employeur offrant des chances égales, MK semble accorder peu d’attention aux besoins de son équipage de cabine. Une hôtesse de l’air a été mordue il y a quelques jours par un chien alors qu’elle se rendait à un point de ramassage pour se rendre au travail.

Malgré les avancées dans les infrastructures routières et des transports en général, souligne-t-on, la compagnie aérienne n’a pas su s’adapter aux besoins changeants de son personnel navigant. Alors que MK a introduit différentes formules de transport (vans privés sous contrat, des taxis, des voitures de luxe en location pour les pilotes et même pour les managers couvrant toute l’île), elle semble ne pas faire le même effort pour le personnel navigant.

La compagnie n’offre des services de transport qu’à des heures spécifiques, ce qui peut poser de sérieux problèmes aux membres d’équipage, dont les horaires ne correspondent pas à ces créneaux. Doivent-ils alors laisser leur propre moyen de transport à l’aéroport pour rentrer chez eux après leur service ? Cela semble être une injustice flagrante. De plus, les récentes décisions de déplacer les points de ramassage sans tenir compte des besoins de stationnement et de sécurité ne font qu’ajouter à la frustration générale.

La direction, déplorent les employés, semble plus préoccupée par des événements mondains et des compétitions personnelles que par le bien-être de ses travailleurs. «Il a utilisé des véhicules de l’entreprise pour sa famille à son retour de Johannesburg et a payé des heures supplémentaires aux chauffeurs pour ses intérêts personnels, mais lorsqu’il s’agit du personnel, il n’a encore rien fait pour résoudre le problème de transport, le paiement des augmentations dues depuis 2021 ou le paiement des congés locaux selon la loi», soulignent des employés.