Le ministère du Travail a fait publier une nouvelle version des 32 ordonnances de rémunération en marge du réalignement salarial, dans une «gazette extraordinaire», dans la soirée d’hier, mardi 24 septembre 2024.

Soit, au lendemain des réserves exprimées par Business Mauritius conseillant à ses membres de ne pas procéder avec la relativité salariale.

Selon le ministère du Travail, cette nouvelle publication a pour but de dissiper tout flou qui peut émaner suivant la position de Business Mauritius, lundi.

Ainsi, en sus de l’article 106 de l’Employment Rights Act, les mêmes ordonnances de rémunération réajustées ont aussi été publiées sous l’article 94 de la même loi. Cette provision permet au ministre de faire des règlements pour ajuster les salaires sans passer par d’autres instances. Quoi qu’au ministère du Travail, l’on maintient tout de même que l’article 106 donnait déjà le même pouvoir au ministre.

Rappelons que les amendements aux 32 ordonnances de rémunération et régissant légalement les employeurs à ajuster les salaires des employés percevant jusqu'à Rs 50 000, en fonction du réalignement salarial introduit après la hausse du salaire minimum, avaient été publiés dans la Government Gazette le 13 septembre.