Depuis la mise en œuvre complète du Portable Retirement Gratuity Fund (PRGF) en janvier 2022, 10 026 salariés du secteur privé ont déposé une demande pour percevoir leur indemnité de retraite. Mais plus de 80 % d’entre eux attendent toujours leur dû. À ce jour, seuls 2 090 dossiers ont été traités, laissant 7 936 travailleurs en suspens. Le ministre de l’Intégration sociale, Ashok Subron, accompagné de son junior minister, Kugan Parapen, s’est exprimé sur les obstacles freinant le traitement des demandes, à l’issue d’une réunion avec les fédérations syndicales.

Le PRGF est un fonds public destiné à garantir une indemnité forfaitaire aux employés du privé à leur départ à la retraite (à 60 ou 65 ans), à leurs ayants droit en cas de décès, ou encore aux travailleurs indépendants y ayant contribué. Les employeurs sont légalement tenus de verser 4,5 % du salaire mensuel de chaque salarié au fonds, en transmettant les informations requises à la Mauritius Revenue Authority.

Mais, sur le terrain, les syndicats dénoncent de nombreuses zones d’ombre. La principale entrave identifiée : le non-respect des obligations par les employeurs. Selon le ministre, 4 253 d’entre eux n’ont toujours pas transmis les données nécessaires, comme le prévoit la Workers’ Rights Act. «Nou fer enn lapel a bann anplwayer : asim zot responsabilite!», a-t-il lancé. Afin d'assurer un suivi plus efficace et d'apporter des solutions durables, un comité interministériel a été mis en place. Ce comité aura pour mission de travailler sur des propositions concrètes et des mesures visant à renforcer l'efficacité du système et à corriger les lacunes de la procédure actuelle.