Un vent de discorde souffle au sein de la banque de sang alors qu’un nouveau coordinateur, arrivé il y a quelques semaines, perturberait l’harmonie parmi les employés. Détenant un doctorat, le nouveau blood donor coordinator exigerait d’être appelé par son titre académique et instaurerait un climat de terreur en imposant ses décisions.

Depuis son arrivée, les employés disent faire face à un «traitement déplorable» de la part du coordinateur. Certains dénoncent son attitude «autoritaire», affirmant qu’il outrepasserait ses prérogatives en ignorant même les directives du ministère de la Santé, se prévalant de sa proximité avec le bureau du Premier ministre.

Les activités de collecte de sang, pourtant essentielles à la banque de sang, seraient entravées par les agissements du coordinateur. Alors que les employés étaient habitués à se rendre directement sur les lieux de la collecte, ils sont désormais contraints de passer par le bureau, sans aucune compensation pour les frais de déplacement. «Cela a toujours été la pratique que nous nous rendions directement aux endroits où les collectes sont organisées. Ces activités débutent vers 10 heures et il n’y a pas lieu de se rendre au bureau avant. Nous faisons ces déplacements à nos frais», soulignent ces employés.

Lors d’une récente collecte à Tribeca, le principal concerné était absent et avait délégué un représentant. Celui-ci, lors de son discours, n’a pas mentionné le nom du coordinateur, déclenchant ainsi sa colère. Les employés dénoncent ses tentatives de contourner la directrice de la banque de sang. De plus, les liens présumés du coordinateur avec des associations socioculturelles suscitent des critiques, certains accusant une tentative de communautarisation du don de sang.

«Depuis l’arrivée du nouveau coordinateur, l’ambiance au travail est devenue insupportable. Il exige un traitement spécial en tant que docteur, mais cela ne lui donne pas le droit de nous traiter avec mépris. Sa tentative de centraliser le don de sang au sein de certaines associations va à l’encontre de notre mission de service public», déplorent les employés.

Face à ces conflits croissants, ils estiment qu’il est impératif que des mesures soient prises pour rétablir un climat de travail sain et respectueux au sein de la banque de sang, garantissant ainsi la continuité et l’efficacité des activités de collecte de sang. De plus, il est souligné que le nouveau coordinateur de don du sang est actuellement en période de probation et n’a pas encore été nommé officiellement à ce poste.