Yogita Babboo Rama, présidente de l’Air Mauritius Cabin Crew Association (AMCCA), passe à l’offensive. Elle a déposé hier devant la Cour industrielle une réclamation de plus de Rs 5 millions contre la compagnie Air Mauritius pour licenciement injustifié après 27 ans de service.

L’AMCCA est l’unique syndicat représentant les intérêts du cabin crew de la compagnie Air Mauritius. Dans sa plainte, Yogita Babboo Rama a affirmé que son licenciement par la compagnie Air Mauritius est injuste et illégal. Elle soutient qu’elle a droit à un paiement de Rs 3 714 672,50 représentant trois mois de salaires impayés pour une période de trois ans de service comme indemnités.

La plaignante demande à cette juridiction de condamner Air Mauritius à lui verser la somme de Rs 164 700 comme back pay pendant la période du 1ᵉʳ novembre 2014 au 31 mars 2018 plus les intérêts, la somme de Rs 1 161 030 représentant des rémunérations impayées avec intérêt de 12 % par année de service, Rs 46 145 pour un mois de rémunération in lieu of notice avec intérêt, la somme de Rs 66 962,50 représentant le boni de fin d’année impayé pour 2021 et 2022, la somme de Rs 39 153,33 représentant prorated annual leaveimpayé pour la période de 2023 et la somme de Rs 26 917,92 représentant le boni de fin d’année impayé pour 2023. Soit un total de plus de Rs 5 mllions.

La compagnie Air Mauritius était en avril 2020 en voluntary administration et Sattar Hajee Abdoula et Arvinsingh Gokhool étaient les administrateurs. Pendant cette période, tous les membres de l’AMCCA étaient animés par une frayeur. Afin de conserver leur emploi, les employés ainsi bien que la plaignante «agreed to make substantial concessions as regards their terms and conditions of service».

De 350 membres de l’AMCCA, 200 ont été contraints de signer de nouveaux contrats de travail «with less favourable conditions of service». La plaignante avait signé un nouveau contrat de service. Une des conditions était que celui ou celle qui a signé ce nouveau contrat «would undergo one year leave without pay» pendant une période de deux ans.

La plaignante a retenu les services de Mᵉ Urmila Boolell, Senior Counsel.