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Recrutement: critères flous de la PSC
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Recrutement: critères flous de la PSC
Quel est le profil recherché pour être éligible au poste de Tourism Planning Executive ? C’est ce que plusieurs candidats se demandent après que la Public Service Commission (PSC) leur ait fait savoir que leur candidature n’a pas été retenue, malgré le fait qu’ils correspondent aux demandes de l’annonce.
C’est le 10 février que l’appel à candidatures a été lancé. Les postulants doivent être les détenteurs d’un «degree in Tourism Management or Hospitality Management or Tourism and Hospitality Management or Tourism and Travel Management from a recognized institution or an equivalent qualification acceptable to the Public Service Commission», peut-on lire. Plusieurs candidats ayant une licence en Tourism, Leisure and Recreation Management de l’université de Maurice (UoM) ont ainsi postulé. Les semaines se sont écoulées sans réponse. Certains d’entre eux ont pris la décision de s’en enquérir, et c’est là que les incompréhensions se sont enchaînées.
Les candidats ont appris qu’ils ont été recalés car ils ne sont pas diplômés en Tourism Management. Oui, mais l’intitulé du cours offert par l’UoM est ainsi. L’argument ne convainc pas. «Le diplôme Tourism, Leisure and Recreation Management n’est pas valide pour ce poste et n’est pas considéré comme un équivalent. C’est ce qu’on nous a dit au téléphone», avance l’un des candidats. Même ceux qui détiennent un master dans le domaine sont recalés. Par exemple, un MSc (NdlR, Master in Science) en International Tourism Management n’est pas valable et l’une des parties concernées a été informée que la licence n’est pas un master, mais un BSc (NdlR, Bachelor in Science)…
Sollicitée, la PSC n’a pas encore répondu à notre mail, envoyé mercredi dernier. Par souci de transparence, ci-dessous les questions posées
<p>Several candidates who applied for this post, primarily individuals holding a Bachelor of Science degree in Tourism, Leisure, and Recreation Management from the University of Mauritius, have contacted the office. According to these individuals, despite seemingly being well-qualified, they were not shortlisted for the position. Upon their inquiry, the PSC has conveyed to them that their degree does not equate to the specified requirements mentioned in the advertisement: “A degree in Tourism Management or Hospitality Management or Tourism and Hospitality Management or Tourism and Travel Management” or their equivalents.</p>
<p>Also, a set of candidates who hold a Master of Science degree in the realm of Tourism Management from UoM have been informed by the Public Service Commission (PSC) that the term “degree”, in this context, singularly refers to a Bachelor of Science, thereby, by implication, they are considered unqualified for the advertised post.</p>
<p>For the purpose of accuracy in the forthcoming article, and in order to provide a fair and balanced perspective, I would be grateful if the PSC could provide detailed clarification on the following points:</p>
<p>• The criteria or standards that guided the decision-making process regarding the equivalency of degrees in the context of this recruitment process?</p>
<p>• Expound upon the reasoning behind the exclusion of candidates holding a Master’s degree in the relevant field, particularly when the advertised position required a degree?</p>
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