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Airmate Ltd | Shalini Dindyal : «Je défendrai mes droits»

25 août 2023, 14:00

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Airmate Ltd  | Shalini Dindyal : «Je défendrai mes droits»

Elle est déterminée à ne pas se laisser faire. Lors d’une conférence de presse hier, Shalini Dindyal, d’Airmate Ltd, s’est exprimée sur les intimidations et les violences qu’elle a subies au travail depuis qu’elle a demandé des éclaircissements sur le contrat de transfert d’Airmate, qui est une subsidiaire d’Air Mauritius (MK) au Ground Handling Services Ltd. «L’an dernier j’ai été déléguée syndical pour les employés d’Airmate. (…) J’ai tout le temps élever la voix contre la discrimination et l’injustice. J’étais sous surveillance. J’ai commencé à être ciblée par le management», explique la syndicaliste. Elle affirme que les pressions ont commencé après une réunion au ministère du Travail. «On m’a appelée pour une réunion à Ebène où j’apprend mon transfert de l’aéroport pour Ebène. On change carrément la nature de mon travail. Pendant 13 ans j’ai travaillé comme Customer Service à l’aéroport.» La syndicaliste fait ressortir que son contrat stipule qu’elle peut être transférée uniquement sur des bases opérationnelles. «Je ne me laisserai pas faire. (…) Je défendrai mes droits.» Le négociateur syndical Ashok Subron de la General Workers Federation (GWF) explique que le calvaire de Shalini Dindyal a commencé lorsqu’elle a osé contacter le syndicat pour savoir si le contrat est en ligne avec leurs droits. «Nous avons juste envoyé une lettre pour demander un délai afin de rechercher les conseils de personnes indépendantes comme c’est mentionné dans le contrat.» Selon lui, le contrat stipule que les employés ont le droit de demander des conseils juridiques. «Lorsqu’ils ont regardé leur contrat, ils ont vu qu’il y avait beaucoup d’ambiguités.»Ashok Subron explique que Shalini Dindyal entamera des actions légales pour constructive dismissal car elle a rapporté un cas de violence au travail. «Sous la section 61 de la Workers Rights Act, il y a eu une rupture de contrat car l’employeur a agi d’une façon où il y a eu de la maltraitante. Elle décidera si elle portera le cas devant la cour industrielle ou directement à la Cour suprême